Lo que aurorajobs hace con sus datos y cómo afecta a sus usuarios y clientes.
1. Nuestra misión y visión
Nuestra misión es conectar a jóvenes talentos con oportunidades laborales de calidad, ofreciendo recursos educativos y acceso a programas de formación para mejorar sus habilidades y empleabilidad. Creemos en un mercado laboral justo y accesible para todos.
2. Cómo funcionamos
- Directorio de cursos y recursos: aurorajobs ofrece un directorio actualizado de cursos y formaciones. Todos los cursos listados son seleccionados y verificados para garantizar su calidad y relevancia.
- Acceso a oportunidades: trabajamos estrechamente con empresas y organizaciones para identificar y compartir ofertas de empleo y programas de formación que sean beneficiosos para nuestros usuarios.
- Sin coste para los usuarios: los servicios y recursos disponibles en nuestra plataforma son completamente gratuitos para los usuarios. Nuestro modelo de negocio se sustenta en acuerdos de colaboración con instituciones formativas en las que recibimos una compensación económica por la transferencia de leads, siempre con la premisa de no comprometer la calidad ni la independencia de los recursos ofrecidos.
3. Nuestros principios
- Independencia: todas las formaciones, cursos y oportunidades son seleccionadas por su valor y alineación con nuestra misión.
- Imparcialidad: presentamos toda la información de manera objetiva, sin priorizar ninguna oportunidad por intereses económicos. La calidad y la relevancia para nuestros usuarios son nuestras únicas guías.
- Actualización continua: revisamos y actualizamos periódicamente nuestra base de datos para asegurar que se ofrezcan cursos y recursos vigentes y útiles.
4. Tratamiento de datos
Respetamos y protegemos la privacidad de nuestros usuarios. Solo recopilamos la información mínima necesaria para mejorar nuestra plataforma y ofrecer una mejor experiencia.
Respecto a los datos que los usuarios nos proporcionan de forma voluntaria a través de los formularios, estos son recopilados con el propósito de ayudarles y asesorarles en su búsqueda de formación y empleo. Si los usuarios nos dan su consentimiento explícito, también podemos transferir sus datos al centro educativo correspondiente para continuar con el proceso de matriculación. Este intercambio de información se realiza siempre con el permiso previo del usuario, garantizando así el respeto a su privacidad y el cumplimiento de la normativa vigente en protección de datos.
En el portal de empleo, recopilamos datos proporcionados por los usuarios, como información académica, preferencias de horario y habilidades, los cuales se utilizan para crear filtros que optimicen la conexión con empleadores adecuados. También incluimos vídeo entrevistas para mejorar la presentación de los candidatos ante las empresas, garantizando que estas grabaciones no puedan ser descargadas ni utilizadas fuera de la organización solicitante. Además, recopilamos información sobre las interacciones de los usuarios con la plataforma, como las aplicaciones a ofertas y preferencias de contenido, para destacar los perfiles más alineados con las ofertas laborales. Las empresas tienen acceso al CV del usuario, la vídeo entrevista y la información proporcionada al crear el perfil.
Puedes consultar nuestra política de privacidad para obtener más detalles sobre cómo gestionamos los datos.
5. ¿Cómo elegimos formaciones en aurorajobs?
En aurorajobs hemos evolucionado de ser un simple portal de empleo a convertirnos en un portal de carrera. Nuestro objetivo ahora es ayudar a nuestra comunidad a elegir la formación adecuada, ya sea un curso, bootcamp, máster o posgrado, que realmente marque la diferencia en su carrera profesional.
Elegir una formación es una decisión importante, no solo por la inversión económica que implica, sino porque debe ofrecer un retorno claro en términos de nuevas oportunidades profesionales y habilidades demandadas en el mercado laboral. Por eso, hoy queremos compartir los criterios que utilizamos para priorizar y recomendar las formaciones más adecuadas.
Criterio de empleabilidad
Lo primero que evaluamos es el impacto que una formación puede tener en la empleabilidad de quienes la cursan. Para esto, seguimos dos enfoques clave:
- Análisis de habilidades: Examinamos si las habilidades incluidas en el programa académico coinciden con los requisitos de las ofertas de trabajo actuales. Queremos asegurarnos de que la formación prepare a los estudiantes para las demandas del mercado.
- Estrategias de empleabilidad del centro: Evaluamos las estrategias que tiene el centro educativo para mejorar la empleabilidad de sus alumnos. Nos interesa entender cuáles de estas estrategias tienen un mayor impacto en el éxito profesional de los estudiantes.
Criterio de calidad
La calidad es un aspecto difícil de medir, pero lo abordamos mediante dos enfoques claros:
- Opiniones de antiguos alumnos: Analizamos todas las opiniones disponibles en internet de estudiantes que ya han cursado la formación, utilizando plataformas como Google, Trustpilot, y otras fuentes de reseñas.
- Conexión con exalumnos: Facilitamos la conexión entre nuestra comunidad y los exalumnos de las formaciones, para que puedan compartir sus experiencias reales y resolver dudas directamente.
Criterio económico
También tenemos en cuenta la relación calidad-precio para asegurarnos de que las formaciones que recomendamos ofrezcan un valor real. Para ello:
- Costes por hora lectiva: Calculamos los costes de cada programa en función de las horas lectivas para comparar entre distintas opciones.
- Ofertas especiales: Nos esforzamos en buscar las mejores ofertas para nuestra comunidad, para que puedan acceder a una formación de calidad a precios competitivos.
6. Nuestro compromiso
Aunque hemos avanzado mucho, sabemos que aún nos queda mucho por mejorar. Seguimos trabajando con la visión de encontrar las mejores formaciones para cada miembro de nuestra comunidad, porque en aurorajobs creemos que cada decisión formativa debe llevar a una mejor carrera profesional.
Nos comprometemos a mantener una comunicación clara y abierta con nuestra comunidad. Si tienes alguna pregunta o sugerencia, te animamos a ponerte en contacto con nosotros a través de contacto@aurorajobs.io