Cómo llegué ahí es la sección donde entrevistamos a profesionales de diferentes sectores para conocer los entresijos de su carrera laboral. Nos sentamos con nuestros invitados para hacer un viaje retrospectivo y repasar los momentos decisivos que moldearon su trayectoria profesional… hasta llegar donde están hoy.
Paula Sira es la actual Global Partnership Manager de Europa y Oriente Medio de la NBA. También ha pasado por empresas como SamyRoad o PS21. Nos hemos sentado a hablar con ella de su trayectoria profesional. Te compartimos la entrevista:
✸ ¿Qué querías ser de mayor cuando eras pequeña?
Veterinaria -me encantaban los animales-. Después, cuande hice INEF, quería ser la preparadora física de los futbolistas. Pero de pequeña, veterinaria.
✸ ¿Qué estudiaste? ¿Qué otras formaciones adicionales cursaste para perfilarte?
INEF (Ciencias de la Actividad Física y el Deporte). Hacía deporte de alto rendimiento (atletismo), así que tiré por ahí. Después, lo combiné con un MBA para meterle la parte de empresa. Luego también me formé en Marketing Digital.
✸¿Cuántos años llevas trabajando? ¿Por cuántas empresas has pasado?
Desde 2012, 12 años. He estado en 8 empresas distintas.
✸ ¿Cuál fue tu primer trabajo?
Monitora de actividades de extraescolares en una empresa de Madrid.
✸ ¿Cuál fue tu primer salario?
400€ al mes.
✸ ¿Recuerdas alguna pregunta que te hayan hecho en una entrevista de trabajo que te haya dejado en blanco, por difícil o inesperada?
Cuando terminé la carrera, tenía 3 meses libres hasta empezar el Máster, y quería aprovechar ese tiempo para trabajar. Recuerdo que hice una entrevista para Decathlon el que directamente el entrevistador me preguntó por incidentes críticos. No tenía ni idea de lo que significaba. Luego desarrolló la pregunta, y realmente lo que quería saber era conocer mi perfil en cuánto a liderazgo, con ejemplos sencillos: si por ejemplo en casa, en la comida con tus padres, sueles dirigir la conversación, si eres de callar y escuchar… Pero el entrevistador estaba leyendo directamente el papel de la entrevista, vió el apartado de “incidentes críticos”, y preguntó directamente cuéntame un incidente crítico.
✸ ¿Cuál consideras que es tu mayor logro?
A nivel profesional, tener 24 años y dirigir equipos, promocionar en un año 3 rangos desde el de becaria… Eso pasó cuando era headhunter.
✸ ¿Cómo es un día en tu trabajo?
Mi día a día es curioso (risas). La mayor parte de mi equipo trabaja desde Londres, así que mi día empieza a las 9 AM lo que permite 1h tranquila de ponerte al día.. Aprovecho para ponerme al día con el correo, leer los emails que me han entrado por la noche desde EEUU… Aparte, vivo en Zoom porque todos mis clientes están fuera de España.
Mi día a día varía mucho, desde un día de oficina con reuniones, seguimientos, presentaciones, visitas de proveedores, de influencers o medios que vienen a grabar a la oficina hasta días más locos, por ejemplo los de los NBA Abu Dhabi Games, en los que me puedo levantar a las 7 AM para ir a un evento, engancharlo con una recepción, volver al hotel para conectarme a una reunión… y acabar a las 20:00h viendo un partido de la NBA.
✸ Siempre se pregunta qué es lo que más te gusta de tu trabajo, pero, ¿qué es lo que menos? ¿Qué tarea te quitarías si pudieras?
Todo el tema de informes, análisis… las cosas que se podrían automatizar pero que requieren de una parte manual de cruce de datos o maquetación. El reporting.
✸ ¿Qué es en lo que más te fijas cuando ves un CV?
Inevitablemente, en el diseño y en si hay foto o no. Luego, si por ejemplo busco a un creativo, me fijo en las agencias de las que viene y campañas que ha llevado a cabo. Pero sobre todo, en que sea un CV fácil de leer. Tienes poco tiempo para que un CV te impacte, así que tiene que ser fácil de digerir.
✸ Si sabiendo lo que sabes ahora tuvieras que buscar trabajo por primera vez… ¿Cómo lo harías?
Buscaría una plataforma donde me explicaran lo que tengo que hacer. Yo tuve la suerte de tener un mentor que me ayudó a buscar las prácticas de la carrera, así que buscaría eso, una persona o una plataforma que me haga de traductor para el mundo laboral.
✸ En el ámbito laboral, ¿cuál ha sido el mejor consejo que te han dado y cuál ha sido el peor.
El peor, que el digital en el deporte no existe. O que es muy difícil entrar. Lo digo ahora que he acabado trabajando en la NBA.
El mejor, créete que los valores que te ha dado estudiar una carrera de deporte y competir (entrenar tantas horas, combinarlo con estudios, lesionarte…). Y créete que eso realmente se aplica en el trabajo y se refleja en el profesional que eres a día de hoy.
Realmente no es un consejo que me hayan dado a modo de consejo, pero es algo que he vivido personalmente y visto en otros perfiles: valora mucho a la gente que viene del mundo del deporte.
✸ Confiésanos algún rol al que hayas aplicado y no te hayan cogido, pero que te habría encantado conseguir.
En su día conocí a alguien de Twitter España, aunque no había ningún rol abierto, pero habría estado muy guay trabajar allí. Luego, cuando estuve en Malasia, apliqué para un montón de posiciones en TikTok, que nunca llegaron a llamarme.
✸ Si pudieras elegir cualquier ciudad del mundo para trabajar, ¿cuál sería?
Vengo de estar en México y la verdad no me habría importado trabajar allí (en CDMX). Luego en verano estuve en Brasil y Río de Janeiro también me llamó la atención. En general recientemente te diría latinoamérica.
✸ ¿Qué consejo le darías a alguien que está negociando sus primeros salarios?
Entiende muy bien el paquete de compensación que te ofrecen. Piensa en que si en ese momento para ti es prioritario que la base fija sea X o si con el paquete de variable y beneficios te encaja. Que el salario fijo no te ciegue en la toma de decisión: valóralo todo en su conjunto.
Y también, cuidado cuando hablas de tu rango salarial. Los sectores son pequeños y la gente de RR.HH. suele tener muy claras las bandas salariales de las empresas.
✸ ¿Cuál ha sido tu subida salarial más grande (porcentualmente hablando) al cambiar de trabajo?
No muy drástica, un 15%.
✸ ¿Alguna te has cambiado de trabajo a cambio de un salario menor del que estabas cobrando?
Personalmente no, sí que he podido igualarlo. Se ha dado así, pero en algún caso, yo lo habría hecho.
✸ Nomina a alguien para que venga y nos cuente cómo ha llegado ahí.
Nomino a Sergio Mendez, de Warner Music Spain.
