[vc_row type=»in_container» full_screen_row_position=»middle» scene_position=»center» text_color=»dark» text_align=»left» top_padding=»30″ overlay_strength=»0.3″ shape_divider_position=»bottom» bg_image_animation=»none»][vc_column column_padding=»no-extra-padding» column_padding_position=»all» background_color_opacity=»1″ background_hover_color_opacity=»1″ column_link_target=»_self» column_shadow=»none» column_border_radius=»none» width=»1/1″ tablet_width_inherit=»default» tablet_text_alignment=»default» phone_text_alignment=»default» column_border_width=»none» column_border_style=»solid» bg_image_animation=»none»][vc_column_text]Sin duda, tener unas buenas skills son muy importantes para que los/as recruiters se fijen más en ti y te contraten más rápidamente.
Por eso, te vamos a decir cuáles son las soft skills y las hard skills más demandadas por las empresas y también unos mini tips para potenciarlas.
En general, las skills son habilidades y aptitudes que te ayudan a desempeñar bien tu trabajo. O sea, según cómo eres y tus conocimientos puedes brillar en tu carrera profesional. Pero mejor dejemos de rollos y vayamos al lío…
Las Soft Skills son las capacidades que están relacionadas con tu personalidad y los valores que tienes. Es cómo te comunicas, cómo te relacionas, cómo te enfrentas a las situaciones y circunstancias. Algunas de las más valoradas por las empresas son:[/vc_column_text][fancy-ul icon_type=»standard_dash» color=»Accent-Color» alignment=»left»]
- Resiliencia.
- Pensamiento crítico.
- Resolución de conflictos.
- Proactividad.
- Gestión del tiempo y disciplina.
- Compromiso.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación.
- Trabajo en equipo.
- Escucha activa.
- Responsabilidad.
[/fancy-ul][/vc_column][/vc_row][vc_row type=»in_container» full_screen_row_position=»middle» scene_position=»center» text_color=»dark» text_align=»left» top_padding=»50″ bottom_padding=»50″ overlay_strength=»0.3″ shape_divider_position=»bottom» bg_image_animation=»none» shape_type=»»][vc_column column_padding=»no-extra-padding» column_padding_position=»all» background_color_opacity=»1″ background_hover_color_opacity=»1″ column_link_target=»_self» column_shadow=»none» column_border_radius=»none» width=»1/1″ tablet_width_inherit=»default» tablet_text_alignment=»default» phone_text_alignment=»default» column_border_width=»none» column_border_style=»solid» bg_image_animation=»none»][nectar_single_testimonial testimonial_style=»bold» color=»Accent-Color» quote=»«El 75 % del éxito laboral a largo plazo depende de las habilidades de las personas, mientras que solo el 25 % depende del conocimiento técnico”.» name=»Peggy Klaus, The Hard Truth About Soft Skills» subtitle=»ThemeNectar»][/vc_column][/vc_row][vc_row type=»in_container» full_screen_row_position=»middle» scene_position=»center» text_color=»dark» text_align=»left» overlay_strength=»0.3″ shape_divider_position=»bottom» bg_image_animation=»none» shape_type=»»][vc_column column_padding=»no-extra-padding» column_padding_position=»all» background_color_opacity=»1″ background_hover_color_opacity=»1″ column_link_target=»_self» column_shadow=»none» column_border_radius=»none» width=»1/1″ tablet_width_inherit=»default» tablet_text_alignment=»default» phone_text_alignment=»default» column_border_width=»none» column_border_style=»solid» bg_image_animation=»none»][vc_column_text]Las Hard Skills tienen que ver más con todo lo académico, con lo que has estudiado, en lo que te has formado y con los conocimientos que posees para ese puesto de trabajo (si, todos esos años comiendo apuntes tienen sus beneficios). Resumidamente son:[/vc_column_text][fancy-ul icon_type=»standard_dash» color=»Accent-Color» alignment=»left»]
- Titulaciones, certificados, cursos, etc.
- Uso de programas informáticos e interfaces
- Manejo de herramientas
- Dominio de idiomas
- Operaciones con datos y análisis
[/fancy-ul][/vc_column][/vc_row][vc_row type=»in_container» full_screen_row_position=»middle» scene_position=»center» text_color=»dark» text_align=»left» top_padding=»40″ overlay_strength=»0.3″ shape_divider_position=»bottom» bg_image_animation=»none» shape_type=»»][vc_column column_padding=»no-extra-padding» column_padding_position=»all» background_color_opacity=»1″ background_hover_color_opacity=»1″ column_link_target=»_self» column_shadow=»none» column_border_radius=»none» width=»1/1″ tablet_width_inherit=»default» tablet_text_alignment=»default» phone_text_alignment=»default» column_border_width=»none» column_border_style=»solid» bg_image_animation=»none»][image_with_animation image_url=»5895″ alignment=»center» animation=»Fade In» border_radius=»none» box_shadow=»small_depth» max_width=»100%»][vc_column_text]Aunque, en un principio estas últimas son muy importantes y en las que primeramente se fijarán los/as reclutadores/as, lo difícil de las hard skills es que debes diferenciarte del resto para conseguir trabajo, ya que son habilidades que tienen la mayoría de personas que apliquen a un puesto concreto.
Y aquí es donde viene el papel protagonista de las soft skills porque son las que te van a ayudar a que los/as recruiters se enamoren de ti y te contraten.
En otras palabras, los recruiters van a valorar más las habilidades blandas porque son más difíciles de encontrar y saben que gracias a ellas harás bien tus tareas e influirán en tu trabajo.
Pero tampoco descuides ni te olvides de las hards skills ya que de ahí también definirán el puesto y área en el que vas a trabajar. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row type=»in_container» full_screen_row_position=»middle» bg_color=»#e2e2e2″ scene_position=»center» text_color=»dark» text_align=»center» top_padding=»40″ overlay_strength=»0.3″ shape_divider_position=»bottom» bg_image_animation=»none» shape_type=»»][vc_column column_padding=»no-extra-padding» column_padding_position=»all» background_color_opacity=»1″ background_hover_color_opacity=»1″ column_link_target=»_self» column_shadow=»none» column_border_radius=»none» width=»1/1″ tablet_width_inherit=»default» tablet_text_alignment=»default» phone_text_alignment=»default» column_border_width=»none» column_border_style=»solid» bg_image_animation=»none»][vc_column_text]En aurorajobs es el portal de empleo para los jóvenes y podrás destacar tus candidaturas con tus soft skills. Podrás crear tu perfil, aplicar a posiciones de trabajo de 0 a 2 años de experiencia y prácticas universitarias ¡Échale un vistazo a las ofertas que tenemos![/vc_column_text][nectar_btn size=»medium» open_new_tab=»true» button_style=»regular» button_color_2=»Extra-Color-1″ solid_text_color_override=»#000000″ icon_family=»none» url=»app.aurorajobs.io» text=»Ver ofertas de empleo»][/vc_column][/vc_row]
