Cómo escribir un email para preguntar por el estado de un proceso de selección

Respuesta rápida:
Si vas a escribir para preguntar por un proceso de selección, hazlo con un email corto, educado y directo. Menciona el puesto, cuándo aplicaste y pide una actualización sin presionar ni justificarte de más.

Ejemplo de email listo para copiar

Asunto: Seguimiento proceso de selección – [Nombre del puesto]

Hola [Nombre],

Te escribo para saber si hay alguna novedad sobre el proceso de selección para el puesto de [Nombre del puesto], al que apliqué el [día/mes].

Quedo atento/a por si necesitáis cualquier información adicional por mi parte.

Muchas gracias y un saludo,  
[Tu nombre completo]  
[Tu teléfono]

En este artículo te cuento cómo enviar un email después de la entrevista de trabajo para preguntar si sigues en el proceso de selección.

Por qué tiene sentido preguntar por el estado del proceso

Envías tu CV, el reclutador te llama, haces la entrevista… y los días pasan pero tú aún no has recibido ninguna respuesta.

Esto es algo que pasa muy a menudo, pero cuando te encuentras en esta situación, es normal sentirte frustrado/a o desanimado/a. La realidad es que los procesos de selección pueden ser un tanto complicados, y a veces los reclutadores enfrentan contratiempos o cambios inesperados. Puede ser que estén evaluando a otros candidatos/as o que estén esperando la aprobación final de los de arriba.

Sea como sea, si necesitas una respuesta para salir de ese limbo, una buena opción es ponerse en contacto de forma amigable y respetuosa con el reclutador para obtener una actualización sobre el estado del proceso de selección. Un correo electrónico breve y profesional preguntando sobre cómo van las cosas podría darte la claridad que necesitas para decidir qué hacer respecto a tu búsqueda de empleo

Así que si estás en ese punto y quieres redactar un correo electrónico para preguntar si sigues en el proceso de selección, yo te ayudo. Aquí te van algunas pautas y 3 ejemplos prácticos para hacerlo:

Cómo escribir el email paso a paso

1. Asunto claro y directo:

Al igual que pasa al enviar tu CV, el asunto del correo debe ser claro y específico. Indica el propósito de tu mensaje de manera concisa. Por ejemplo: «Seguimiento proceso de selección para [nombre del puesto] – [Tu nombre]».

2. Saludo personalizado y contexto:

Lo mejor es que empieces el email dirigiéndote directamente a el/la entrevistador/a con la que tuviste la última entrevista. En caso de no tener su correo electrónico o tener el de otro miembro del equipo reclutador, un saludo genérico como «equipo de selección» servirá. Otro tip es que menciones el día que realizaste la entrevista, para poder contextualizar tu email y que el/la reclutador/a te reconozca más fácilmente.

3. Recuerda tu interés

En el primer párrafo, recuerda tu interés por el puesto y la empresa. Puedes mencionar brevemente por qué te gustaría formar parte de su equipo y qué te hace adecuado/a para el rol.

4. Pregunta directamente, pero de forma profesional

En el cuerpo del correo, formula una pregunta clara y cortés sobre el estado del proceso de selección. Por ejemplo: «Me gustaría saber si ha habido alguna novedad en el proceso de selección para el puesto de [nombre del puesto]». Si hay un motivo real detrás de la pregunta (por ejemplo, que te hayan ofertado otro puesto en otra empresa pero te interese más este), comunícalo.

5. Muestra disposición

Expresa tu disponibilidad para brindar más información o para tener una segunda conversación en caso de ser necesario.

6. Cierre y despedida

Dependiendo de la empresa y del puesto al que apliques, es importante adaptar el tono de despedida al estilo de comunicación de la organización. Si la empresa es más formal o el puesto requiere un enfoque serio, es apropiado utilizar despedidas formales como «Atentamente» o «Saludos cordiales». Por otro lado, si la empresa tiene un ambiente más relajado o el puesto es más creativo, puedes optar por despedidas más casuales.

Al firmar el correo electrónico, recuerda utilizar tu nombre completo para proporcionar una firma profesional y completa.

Y por último, pero no menos importante: antes de enviar el correo, asegúrate de revisar ortografía, gramática y coherencia en el contenido. Una presentación impecable siempre da una buena impresión.

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Ejemplos de email para preguntar por el estado de un proceso de selección

Para que veas cómo se pueden aplicar todos estos consejos a la hora de redactar tu correo para preguntar por el estado del proceso de selección, te adjunto varios ejemplos:

Ejemplo Nº1: email genérico para preguntar por el estado de un proceso de selección si has hecho la entrevista hace unas semanas

Asunto: Seguimiento del proceso de selección para [Nombre del Puesto] - [Tu nombre completo]

Hola [Nombre], espero que este mensaje te encuentre bien. Me pongo en contacto contigo para realizar un seguimiento del proceso de selección para el puesto de [Nombre del Puesto], para el cual tuve el placer de realizar una entrevista hace unas semanas. 

Quería expresar nuevamente mi interés y entusiasmo por la oportunidad de formar parte de [Nombre de la Empresa]. La entrevista fue una experiencia muy enriquecedora, y desde entonces he estado reflexionando sobre cómo mi experiencia y habilidades podrían contribuir al equipo. 

Entiendo que estos procesos pueden tomar tiempo, pero me preguntaba si había habido alguna actualización desde nuestra última comunicación. 

Estoy muy interesado/a en la posición y me encantaría saber si necesitan alguna información adicional de mi parte o si hay alguna otra etapa en la que pueda participar. Quedo a tu disposición para cualquier consulta que tengas o para proporcionar cualquier información adicional que pueda ser necesaria. Aprecio mucho tu tiempo y consideración, y espero tener noticias tuyas pronto. 

Gracias de antemano por tu atención y por considerar mi candidatura. 

Saludos cordiales, [Tu Nombre Completo] [Tu Número de Teléfono] 

Ejemplo Nº2: email informal para preguntar por el estado de un proceso de selección si no has recibido respuesta después de la entrevista

Asunto: Seguimiento del proceso de selección para [Nombre del Puesto] - [Tu nombre completo]

Hola [Nombre],

Quiero saber si hay alguna novedad en el proceso de selección para el puesto de [Nombre del Puesto], para el cual tuve una entrevista hace semanas en [Nombre de la Empresa]. Estoy muy entusiasmado/a con la oportunidad y reflexionando sobre cómo puedo contribuir al equipo con mis habilidades.

¿Ha habido algún avance desde nuestra última comunicación? Estoy disponible para proporcionar más información si es necesario.

Gracias por tu tiempo y consideración. Me gustaría aprovechar para comentar que, si por alguna razón mi candidatura no continúa en el proceso, me encantaría que tuviérais en cuenta mi CV si surge algún rol relacionado en el futuro. Estoy abierto/a a nuevas oportunidades y interesado/a en explorar cómo puedo contribuir al crecimiento de [Nombre de la Empresa].

Saludos cordiales,

[Tu Nombre Completo] [Tu Número de Teléfono]

Ejemplo Nº3: email informal para preguntar si sigues en el proceso de selección si has recibido una oferta de empleo de otra empresa

Asunto: Seguimiento del proceso de selección para [Nombre del Puesto] - [Tu nombre completo]

Hola [Nombre del reclutador], 

Espero que te encuentres bien.

Quería aprovechar la oportunidad para realizar un seguimiento del proceso de selección para el puesto de [Nombre del Puesto] en [Nombre de la Empresa]. Hace unas semanas tuve una entrevista contigo y me interesó mucho todo lo que comentamos.

Recientemente, he recibido una oferta de trabajo de otra empresa, sin embargo, mi preferencia sigue siendo unirme al equipo de [Nombre de la Empresa]. Antes de tomar una decisión, me gustaría saber si sigo siendo considerado/a para el puesto en cuestión y si hay algún avance en el proceso de selección.

Estoy muy entusiasmado/a con la posibilidad de trabajar en [Nombre de la Empresa] y creo que mi experiencia y habilidades serían una excelente contribución al equipo. Si necesitas información adicional de mi parte o si hay alguna otra etapa en la que pueda participar, por favor házmelo saber.

Agradezco mucho tu atención y espero tener noticias tuyas pronto.

Saludos cordiales,

[Tu nombre completo] [Tu número de teléfono]

Ahí lo tienes: todo lo que necesitas saber sobre cómo redactar el correo electrónico para preguntar por el estado de un proceso de selección.

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