La realidad es que la formación continua se ha convertido en una necesidad para mantenerse competitivo en el mercado laboral.
Pero este dato no tiene que llevarte a pensar que debes «formarte por formarte». Antes de elegir un curso o programa educativo, es importante que identifiques cuál es el objetivo principal por el que quieres hacerlo. Este artículo te ayudará a comprender los tres principales objetivos de la formación: encontrar empleo, reskilling y upskilling, para que puedas empezar tu búsqueda de cursos con las ideas claras.
Formarte para encontrar empleo
🧍♀️Dirigido a: personas que buscan su primer empleo, cambiar de carrera o mejorar su empleabilidad.
📝 Objetivo: acceder al mercado laboral y mejorar las oportunidades de empleo.
Para muchas personas, el principal objetivo de la formación es encontrar empleo. Este objetivo es especialmente relevante para quienes buscan entrar en el mercado laboral por primera vez, cambiar de carrera o mejorar sus oportunidades de empleo. En España, la tasa de desempleo juvenil en 2024 es del 29,3%, lo que subraya la importancia de la formación para encontrar empleo.
Si tu objetivo es formarte para encontrar empleo, te recomendamos dos cosas que para nosotros son clave: la primera, que identifiques los sectores en crecimiento que tienen una alta demanda de profesionales. Sectores como la tecnología, la salud y las energías renovables son algunos ejemplos de áreas con gran potencial de empleo. ¿Sabías que en España la demanda de profesionales en el sector tecnológico ha crecido un 15% en el último año?
La segunda, que adquieras habilidades específicas. Busca programas que ofrezcan formación en habilidades concretas y demandadas para especializarte en ellas. Certificaciones en programación, análisis de datos, ciberseguridad o gestión de proyectos son altamente valoradas por los empleadores. Según un informe de Infoempleo, el 60% de las ofertas de empleo en 2024 en España requieren habilidades digitales avanzadas.
Reskilling para reinventarse profesionalmente
🧍♀️Dirigido a: profesionales que desean cambiar de sector o adaptarse a un nuevo rol.
📝 Objetivo: adquirir nuevas habilidades para entrar en una nueva industria o posición.
El reskilling o reciclaje profesional implica adquirir nuevas habilidades para cambiar de carrera o adaptarse a un nuevo rol dentro de la misma empresa o industria. Este objetivo es especialmente relevante para aquellos que se encuentran en sectores en declive o que desean explorar nuevas oportunidades profesionales. El País nos cuenta que se estima que el 25% de los profesionales en España están considerando el reskilling para adaptarse a nuevas oportunidades laborales.
Si tu objetivo es el reskilling, primero deberías evaluar tus habilidades y experiencias para identificar cuáles son transferibles a otras industrias. Esto te ayudará a determinar qué habilidades nuevas necesitas adquirir. Después, investiga campos que te interesen y que estén alineados con tus habilidades transferibles. Busca cursos y programas que te ofrezcan la base necesaria para entrar en estos nuevos campos.
Ejemplo de reskilling: caso práctico
Pedro, un profesional de 30 años, ha trabajado como camarero en un restaurante durante los últimos ocho años. Aunque disfruta del trato con los clientes, siente que su carrera se ha estancado y desea reinventarse profesionalmente en un sector con más oportunidades y estabilidad a largo plazo.
Optó por un curso online de seis meses en una plataforma reconocida, enfocado en desarrollo de software y análisis de datos. El programa incluía módulos sobre programación en Python, bases de datos y desarrollo web, además de un módulo sobre metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos.
Al finalizar el curso, Pedro aplicó sus nuevos conocimientos en un proyecto final que desarrolló por su cuenta, creando una aplicación para la gestión de reservas y pedidos en restaurantes. Su capacidad para adaptarse y las habilidades adquiridas impresionaron a un amigo que trabajaba en una empresa de tecnología, quien le recomendó para una posición abierta. Como resultado, Pedro fue contratado como desarrollador junior.
Gracias a su transición, Pedro no solo logró entrar en un sector completamente nuevo, sino que también obtuvo un aumento del 30 % en su salario, beneficios adicionales como formación continua y la oportunidad de trabajar en un entorno de tecnología avanzada.
Upskilling para mejorar y actualizar tus habilidades
🧍♀️Dirigido a: profesionales en activo a los que les gusta su sector y quieren crecer profesionalmente en él.
📝 Objetivo: aumentar su sueldo y responsabilidades.
El upskilling o mejora de habilidades se centra en perfeccionar y actualizar tus competencias para mantenerte relevante en tu campo actual. Este objetivo es clave para profesionales que desean avanzar en su carrera, mantenerse al día con las tendencias de la industria y mejorar su desempeño laboral. En España, el 40 % de los profesionales han participado en programas de upskilling en los últimos dos años. Nos lo cuenta Europapress. ¿Sabías que, según un estudio de Randstad, el 75% de las empresas en España valoran a los empleados que buscan continuamente mejorar sus habilidades?
Aquí hay algunas recomendaciones si buscas hacer upskilling. Identifica las tendencias de tu industria: participa en conferencias y seminarios para identificar qué habilidades son más demandadas. Por ejemplo, en 2024, las habilidades relacionadas con la inteligencia artificial y el análisis de datos son particularmente las más buscadas.
Además, deberías optar por cursos que incluyan el liderazgo y la gestión de proyectos en su programa formativo. Establece metas claras y un plan de acción para alcanzar tus objetivos de upskilling. Esto te ayudará a mantener el enfoque y a medir tu progreso a lo largo del tiempo.
Ejemplo de upskilling: caso práctico
Laura es una profesional de 35 años que ha trabajado como analista de datos en una empresa de tecnología durante los últimos cinco años. Aunque le gusta su trabajo y el sector en el que está, siente que su carrera se ha estancado y desea crecer profesionalmente. Además, quiere aumentar su sueldo y asumir más responsabilidades dentro de su empresa.
Eligió un curso online de seis meses en una plataforma reconocida, que incluía módulos sobre algoritmos de aprendizaje automático, análisis predictivo y gestión de datos masivos, además de un módulo de liderazgo y gestión de equipos.
Al finalizar el curso, Laura presentó el proyecto final de su formación a la dirección de la empresa. Su iniciativa y las nuevas habilidades adquiridas impresionaron a sus jefes, quienes reconocieron su potencial para asumir mayores responsabilidades. Como resultado, Laura fue ascendida de analista de datos a jefa de proyectos de análisis de datos.
Gracias a su promoción, Laura obtuvo un aumento del 25 % en su salario, además de beneficios adicionales como bonos por desempeño y la oportunidad de liderar un equipo de cinco personas.
Identificar tu objetivo principal al formarte es un paso esencial para elegir el programa educativo adecuado y maximizar tus oportunidades profesionales. Reflexiona sobre tus metas, investiga las opciones disponibles y toma decisiones informadas para avanzar en tu carrera.
Si estás buscando formación, nosotros tenemos el test perfecto para que la encuentres: nos cuentas lo que estás buscando y cómo es tu perfil y te decimos cuál es la mejor formación para que consigas tus objetivos. ¡Rellénalo ahora!
