LinkedIn ya ha superado los 700 millones de usuarios, de los cuales solo 400 millones son usuarios activos. Es crucial destacar entre tantos profesionales, y para lograrlo, necesitas un perfil estrella.
La realidad es que tener un buen perfil en LinkedIn puede multiplicar por 40 tus opciones de ser contactado y por 18 tus posibilidades de aparecer en el top de las búsquedas. En esta guía, aprenderás cómo transformar tu perfil en una herramienta poderosa para encontrar empleo cualificado. Empezamos:
Foto de perfil y portada
La primera impresión es vital, y en LinkedIn, esto empieza con tu foto de perfil y tu foto de portada. Un buen perfil comienza con una imagen profesional que capte la atención y transmita confianza y accesibilidad. En este apartado, te contamos cómo elegir y optimizar tu foto de perfil y tu foto de portada.
Sobre la foto de perfil
Muchos usuarios tienen fotos de perfil que no reflejan profesionalismo. Esto no significa que necesites gastar en un fotógrafo profesional, pero sí mejorar tu foto actual con algunos trucos:
- Profesionalidad: usa una foto reciente con vestimenta profesional y fondo neutro. Una foto profesional es la primera impresión que tendrás en LinkedIn.
- Sonrisa y postura: una sonrisa o una postura abierta transmiten accesibilidad y confianza.
- Herramientas recomendadas: utiliza herramientas como remove.bg (es gratis y no necesitas registrarte) para eliminar fondos no deseados, o Canva para agregar un fondo neutro profesional.
Es muy importante (MUY, de verdad) evitar fotos recortadas de otras o en situaciones poco profesionales. Mejor una en tu casa con una pared blanca y una camisa que una de tus últimas vacaciones. Fíjate en todos estos ejemplos de fotos que son un claro NO para LinkedIn:
❌ Evita que tu cara ocupe todo el espacio. Fíjate en estos ejemplos de lo que NO debes hacer: en algunos casos, ni siquiera entra en su totalidad.
❌ El contexto importa. Da igual lo bien que salgas: fotos en el gym, bodas de fiesta siempre son un NO para LinkedIn.
Ahora vamos a ver ejemplos de fotos de perfil que funcionan bien en LinkedIn. Fíjate en que no es necesario que sean fotos hechas por un profesional:
✅ Estas fotos muestran rostros bien iluminados, con expresiones amables y profesionales, y fondos sencillos que no distraen del sujeto principal. Además, los encuadres de las fotos están centrados y son de buena calidad, proyectando una imagen pulida y competente.
Una vez que tengas tu foto de perfil optimizada, es momento de trabajar en la foto de portada.
Sobre la foto de portada
El banner es otro aspecto clave de tu perfil. Una imagen bien seleccionada puede hacer tu perfil más atractivo y profesional.
- Relevancia: elige una imagen que represente tu sector o tu marca personal. Un buen banner debe complementar tu foto de perfil y reflejar tu profesionalismo.
- Calidad: asegúrate de que sea de alta resolución. Los píxeles en la foto de portada bajan puntos de aura.
- Personalización: puedes usar Canva (o, si eres diseñador/a, tirar por Figma o Photoshop) para personalizar tu banner, agregando elementos gráficos que representen tu trabajo y tu marca personal.
Por ejemplo, una imagen de un evento de networking o una ilustración relacionada con tu campo profesional. En Canva puedes encontrar plantillas prediseñadas que puedes personalizar con tu información.
Te queremos compartir dos ejemplos (cortesía de TikTok) del combo foto de perfil+portada profesional.
Ahora que hemos cubierto cómo optimizar tu foto de perfil y tu foto de portada, vamos a profundizar en otro elemento crucial de tu perfil de LinkedIn: el titular profesional.
Titular profesional
El titular de LinkedIn es crucial para captar la atención de los reclutadores. Un buen titular debe ser más que solo tu puesto actual; debe incluir palabras clave relevantes. En este apartado, te explicamos cómo crear un titular atractivo y efectivo.
La importancia de las palabras clave
El titular es lo primero que ven los reclutadores después de tu nombre. Debe captar su atención y darles una idea clara de quién eres y qué haces.
Para incluir palabras clave (esto significa que cuando los reclutadores hagan búsquedas, tú aparecerás en los resultados) tienes que incluir términos específicos de tu industria. Tenemos un contenido gratuito con Beatriz López Arredondo, que lleva más de 10 años trabajando en departamentos de RR.HH., donde te explica con todo detalle qué es esto de las palabras clave. Está más que recomendado.
✅ Por ejemplo… el título de una persona que se dedica al desarrollo de software, incluyendo palabras clave, sería algo así: «Ingeniero de software especializado en inteligencia artificial | Desarrollador full-stack con experiencia en startups».
❌ Evita titulares como «buscando empleo» o aquellos que ponen solo tu formación. En su lugar, combina varias posibilidades: puesto de trabajo, funciones, sector profesional, herramientas utilizadas, competencias (idiomas, niveles), y propuesta de valor.
Un buen titular no solo describe tu posición actual, sino que también incorpora palabras clave que los reclutadores buscan. Ahora que tenemos un titular profesional bien elaborado, vamos a enfocarnos en cómo redactar un resumen llamativo para tu perfil.
Resumen o Acerca de
El resumen es tu oportunidad para contar tu historia de manera breve y atractiva. Debe reflejar tus habilidades, experiencias y objetivos profesionales. En esta sección, aprenderás a escribir un resumen que capte la atención y destaque tus fortalezas.
Contenido
El resumen debe ser breve y conciso, pero también personal y auténtico. Es tu oportunidad para contar tu historia y mostrar tu personalidad.
✅ Breve y conciso: mejor un párrafo corto que resuma tus habilidades, experiencia y objetivos profesionales.
✅ Personalidad: añade un toque personal para que el lector se sienta conectado contigo.
Vamos a seguir con el ejemplo de nuestro desarrollador de software. Un buen resumen para él sería: «Soy un ingeniero de software apasionado por la inteligencia artificial y el desarrollo de aplicaciones innovadoras. Con experiencia en startups, he liderado proyectos que han optimizado procesos y mejorado la eficiencia. Estoy buscando oportunidades para aplicar mis habilidades en un entorno dinámico y colaborativo.»
Este resumen, junto a las anteriores indicaciones de título, portada y foto de perfil, empezaría a verse así:
El «acerca de» debe enganchar desde el principio. Debe ser una combinación de «de dónde vienes» y «hacia dónde vas». No copies el de otros; debe ser personal. Con un resumen atractivo, pasamos a la sección de experiencia, donde detallarás tus logros y responsabilidades laborales.
Experiencia
Tu experiencia laboral debe estar bien detallada y mostrar tus logros más significativos. De esos de los que estás orgulloso/a. No basta con listar tus empleos anteriores; debes destacar lo que lograste en cada uno. En esta sección te vamos a enseñar a estructurar y describir tu experiencia a la manera LinkedIn.
Así debe ser la descripción
- Detalles específicos: Describe tus roles, responsabilidades y logros en cada posición.
- Resultados cuantificables: Siempre que sea posible, incluye métricas que demuestren tu impacto.
Volvamos a nuestro ejemplo. Nuestro desarrollador de software solo tiene una experiencia laboral. Ha entrado en una empresa a realizar sus prácticas y, pasado su contrato de 6 meses, le contrataron para unirse a la plantilla como indefinido. Veamos de un vistazo cómo explicaríamos esto esto en el perfil:
La mayoría de los expertos recomiendan contar la experiencia en formato cronológico, cuidando el nombre del puesto y colocando funciones (mejor por guiones) y logros dentro de cada experiencia.
Al describir tu experiencia, asegúrate de ser específico/a y de incluir resultados medibles. Esto no solo demuestra lo que hiciste, sino también el impacto que tuviste en cada rol. Ahora que hemos cubierto la experiencia, es momento de abordar la sección de educación.
5. Educación
En la sección de educación, incluye toda la información relevante sobre tu formación académica, incluyendo cursos y proyectos que sean significativos para tu carrera. Incluir detalles sobre tu formación académica es crucial para mostrar tu preparación y cualificaciones.
- Instituciones: incluye todas las instituciones educativas relevantes en las que has estudiado
- Cursos y proyectos: detalla cursos, proyectos y cualquier reconocimiento académico relevante.
Por ejemplo…
✅ Justo debajo de Educación, encontrarás varios apartados: «Licencias y certificaciones», «Reconocimientos y premios» y «Conocimientos y aptitudes». Ojea perfiles relacionados con tu campo para hacerte una idea de lo que puedes incluir en cada uno de ellos:
Algunos expertos recomiendan utilizar los apartados de logros en LinkedIn para incluir cursos adicionales y formaciones específicas que puedan ser relevantes para tu carrera. Tu educación puede ser una parte fundamental de tu perfil, especialmente si tienes títulos o certificados relevantes. A continuación, exploraremos la sección de habilidades, que también es esencial para destacar en LinkedIn.
Habilidades, conocimientos y aptitudes
Las habilidades son esenciales para demostrar tu competencia en diferentes áreas. Asegúrate de seleccionar habilidades que sean relevantes y pide a tus contactos que las respalden. Aquí aprenderás a elegir y priorizar tus habilidades, y cómo conseguir el respaldo de tus contactos para validarlas.
Selección de habilidades
Selecciona habilidades clave que sean relevantes para tu campo y las posiciones que buscas.
- Relevancia: incluye habilidades clave que son relevantes para tu campo y las posiciones que buscas.
- Orden de prioridad: coloca las más importantes y relevantes en los primeros lugares.
✅ Por ejemplo, si eres el desarrollador de software del que no te paramos de hablar, tus habilidades podrían incluir «Programación en Java», «Desarrollo web», «Inteligencia Artificial», etc.
Contacta a colegas, supervisores y compañeros de trabajo que conozcan bien tus habilidades. Explica por qué aprecias su validación y qué habilidades específicas te gustaría que validaran. Por cierto, validar las habilidades de tus contactos puede motivarlos a hacer lo mismo por ti. You know.
Con un buen conjunto de habilidades puedes demostrar tu competencia en tu área de especialización. Ahora, vamos a hablar sobre las recomendaciones, otra herramienta importante para fortalecer tu perfil de LinkedIn.
Recomendaciones
Las recomendaciones son testimonios valiosos que pueden aumentar tu credibilidad. No dudes en pedir recomendaciones a personas con las que hayas trabajado estrechamente. En esta sección, vamos a contarte un poco más sobre cómo pedir y gestionar recomendaciones en LinkedIn.
Para la solicitud…
Pide recomendaciones a ex jefes, ex compañeros, compañeros actuales o clientes que puedan dar una visión positiva de tu trabajo.
- A quién pedírselas: ex jefes, colegas, clientes o proveedores que puedan dar una visión positiva de tu trabajo.
- Ejemplo de solicitud: «Hola [Nombre], ¿podrías escribir una breve recomendación sobre nuestro trabajo juntos? Me gustaría destacarlo en mi perfil de LinkedIn. ¡Gracias de antemano!». Sí, así de fácil. Si además les propones un intercambio de recomendaciones, suele funcionar todavía mejor.
✅ Nuestro único consejo aquí sería explicar claramente por qué solicitas la recomendación y qué aspectos de tu trabajo te gustaría que destacaran. Las recomendaciones pueden ser muy influyentes y ayudar a que los reclutadores se formen una opinión positiva sobre ti.
Contenidos destacados
Destacar contenido relevante en tu perfil puede mostrar tu experiencia y conocimientos de manera más dinámica. Cómo escribes, tus intereses, tu pensamiento crítico, tu compromiso… son algunas de las cosas que se pueden intuir al cotillear tu feed de LinkedIn. Esta sección te enseñará a añadir y gestionar contenidos destacados en tu perfil de LinkedIn.
Crear, compartir o comentar contenido relevante es importante
Añadir contenido relevante puede hacer que tu perfil sea más atractivo, y te ayudará a mostrar tus conocimientos y experiencia de manera más visual.
No dudes en compartir artículos relevantes que hayas escrito o que te representen. Además, la sección de destacados para incluir enlaces a proyectos, documentos, y presentaciones que hayas creado o en los que hayas participado.
Los contenidos destacados pueden darle a tu perfil un toque personal y profesional adicional, ayudando a los reclutadores a entender mejor tu experiencia y habilidades. Ahora, vamos a personalizar la URL de tu perfil para que sea más profesional y fácil de compartir.
Personalizar la URL del perfil de LinkedIn
Una URL personalizada hace que tu perfil sea más profesional y fácil de compartir. Personalizar la URL de tu perfil es un paso sencillo pero importante para mejorar la profesionalidad y accesibilidad de tu perfil.
- Simplicidad: personaliza la URL para que sea fácil de recordar y profesional.
- Ejemplo: «linkedin.com/in/tu-nombre» en lugar de una URL con números y caracteres aleatorios.
Pasos:
- Ve a tu perfil de LinkedIn.
- Haz clic en «Editar URL y perfil público» en la parte superior derecha.
- En la sección «Editar la URL de tu perfil público», haz clic en el icono del lápiz y cambia la URL a una versión más sencilla y profesional.
Lo mejor suele ser usar tu nombre completo y evitar apodos o abreviaciones para una apariencia más profesional.
Una URL personalizada no solo hace que tu perfil se vea más profesional, sino que también facilita que otros te encuentren y te recuerden. Finalmente, discutiremos cómo manejar la configuración de privacidad para hacer cambios en tu perfil sin alertar a todos tus contactos.
Configuración de privacidad
Este apartado es especial para aquellos/as que están buscando empleo mientras trabajan: es importante saber cómo actualizar tu perfil sin alertar a todos tus contactos.
Mantener actualizaciones privadas
Actualizar tu perfil sin alertar a todos tus contactos es esencial si no quieres que tus compañeros de trabajo o jefes actuales se enteren de tus actividades de búsqueda de empleo.
- Paso a paso: Ve a la configuración de privacidad y desactiva las notificaciones de actualizaciones para que tus conexiones no sean notificadas de cada cambio que realices.
Pasos:
- Haz clic en tu foto de perfil en la parte superior derecha de la página de inicio de LinkedIn.
- Selecciona «Configuración y privacidad».
- Ve a la pestaña «Visibilidad».
- En la sección «Visibilidad de tu actividad en LinkedIn», desactiva la opción «Compartir cambios de perfil, recomendaciones y seguimiento».
Una vez que hayas terminado de actualizar tu perfil, puedes volver a activar las notificaciones si lo deseas.
Revisa la visibilidad de tu perfil
Para poder stalkear agusto sin que a la persona en cuestión le llegue una notificación de que has estado viendo su perfil, revisa tu configuración de privacidad.
Ajusta tu visibilidad en el modo privado:
- Inicia sesión en LinkedIn.
Haz clic en tu foto de perfil en la esquina superior derecha y selecciona «Configuración y privacidad» en el menú desplegable. - En la sección de configuración, selecciona «Visibilidad» en el menú de la izquierda.
- Busca la opción «Opciones de visualización de perfil».
- Selecciona «Modo privado». Esto hará que cuando visites el perfil de alguien, esa persona no reciba una notificación con tu nombre, solo verá que alguien ha visto su perfil de manera anónima.
Cuando visitas perfiles en modo privado, pierdes el acceso a la lista de quién ha visto tu perfil. Si esto es importante para ti, puedes considerar cuándo y por cuánto tiempo activas el modo privado.
Con esto no queremos que pienses que el modo privado es mejor que el público: todo depende de tu situación. Por ejemplo, los reclutadores a menudo revisan los perfiles de los candidatos. Si un reclutador ve que has visitado su perfil, puede aumentar tus posibilidades de ser contactado para una oportunidad laboral. Estar en modo privado podría reducir esta visibilidad. O al estar en modo privado, las personas que visitas no pueden ver que has mostrado interés en su perfil. Esto podría reducir las oportunidades de establecer nuevas conexiones profesionales, ya que esas personas no sabrán que te interesaste en ellos.
Ese tipo de cosas. Simplemente piensa qué te viene a ti mejor.
Recapitulando y últimos consejos
Hemos cubierto una amplia gama de aspectos para crear un perfil de LinkedIn efectivo: desde la foto de perfil y portada hasta el titular, resumen, experiencia, educación, habilidades, recomendaciones, contenidos destacados y configuración de privacidad. Cada sección es importante y contribuye a la imagen completa de tu perfil.
Para cerrar el artículo, aquí tienes algunos consejos extras:
- Actualización constante: mantén tu perfil actualizado con tus últimos logros y experiencias.
- Interacción regular: participa en discusiones, comenta en publicaciones y comparte contenido relevante para mantenerte visible en la red.
- Conexiones estratégicas: conecta con personas de tu industria y participa en grupos relevantes.
Recuerda que tu perfil de LinkedIn es una representación digital de tu marca personal, así que asegúrate de que refleje de la mejor manera posible quién eres y lo que puedes ofrecer profesionalmente. ¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo!
Nosotros, como siempre, nos quedamos en aurorajobs subiendo ofertas de empleo y prácticas universitarias a diario. ¿Nos vemos ahí?
