Sí, buscar trabajo es un trabajo.
Desde la elaboración del currículum hasta la preparación para las entrevistas, hay muchas tareas que debes abordar para tener éxito y conseguir el mejor trabajo en el menor tiempo posible. Por eso, en este artículo te voy a echar una mano escribiendo lo que para mí sería la mejor guía detallada sobre cómo organizarse eficazmente durante este proceso. Empezamos:
1. Establece metas claras y alcanzables
Antes de comenzar con la búsqueda y todo eso de organizarse para buscar trabajo, tómate un tiempo para reflexionar sobre tus objetivos profesionales a corto y largo plazo. Por ejemplo, si eres un/a desarrollador/a de software, podrías establecer como meta conseguir un puesto como desarrollador senior en una empresa de tecnología líder en los próximos dos años.
¿Qué tipo de trabajo te gustaría tener? ¿En qué industria te gustaría trabajar? ¿Cuáles son tus prioridades en términos de salario, ubicación y cultura laboral? Establecer metas claras te ayudará a enfocar tus esfuerzos y a mantener la motivación a lo largo del proceso.
2. Organizarse para buscar trabajo es sinónimo de crear un horario y un plan de acción
Una vez que hayas establecido tus metas, elabora un horario que incluya el tiempo dedicado a la búsqueda de empleo, la actualización de tu currículum y perfil online, a la preparación para entrevistas y al seguimiento de aplicaciones.
El proceso de buscar un nuevo empleo es poco lineal, y puede acabar desgastando, así que un horario te ayudará a centrarte y no desesperarte. Por ejemplo, puedes dedicar las mañanas a buscar ofertas de empleo y enviar solicitudes, mientras que reservas las tardes para la preparación de entrevistas y el seguimiento de aplicaciones. Divide tus tareas en pasos más pequeños y asigna plazos realistas para completar cada una. Esto te ayudará a mantenerte organizado/a y a maximizar tu productividad.
3. Utiliza las herramientas y los recursos que tengas disponibles
Existen numerosas herramientas y recursos disponibles para ayudarte en tu búsqueda de empleo, desde sitios web de búsqueda de trabajo hasta redes sociales profesionales y grupos de apoyo en línea. Dedica tiempo a explorar estas opciones y utiliza aquellas que mejor se adapten a tus necesidades y preferencias. Por ejemplo, podrías utilizar LinkedIn para conectar con reclutadores y profesionales de tu industria, y suscribirte a alertas de empleo en sitios como aurorajobs, Indeed o Glassdoor para recibir notificaciones sobre nuevas oportunidades. Además, puedes ampliar tu red profesional asistiendo a eventos de networking, conferencias y ferias de empleo.
Estos serían mis imprescindibles cuando hablamos de recursos, plataformas y herramientas para buscar empleo:
- Sitios web de búsqueda de empleo: Plataformas como aurorajobs, Indeed, Glassdoor, LinkedIn o InfoJobs son excelentes recursos para encontrar oportunidades laborales, sea cual sea tu sector o ubicación.
- Redes sociales profesionales: LinkedIn es especialmente útil para establecer conexiones con reclutadores, profesionales de la industria y empleadores potenciales. También puedes utilizar otras redes sociales, como Instagram o X (Twitter para los más nostálgicos), para seguir a empresas y estar al tanto de las últimas ofertas de empleo.
- Herramientas de seguimiento de candidaturas: yo suelo utilizar una hoja de cálculo o un Notion para realizar un seguimiento de las aplicaciones que envío, las fechas de seguimiento y cualquier respuesta que reciba. Esto va a ayudarte a mantener tu búsqueda organizada y en curso.
- Grupos de networking y eventos profesionales: unirse a grupos de networking en línea relacionados con tu industria o asistir a eventos profesionales y ferias de empleo puede brindarte la oportunidad de establecer contactos con profesionales de la industria y reclutadores, así como de conocer oportunidades laborales. Busca grupos en LinkedIn, Telegram o incluso Instagram y empieza a enterarte de todas las novedades de tu sector.
4. Mantén un registro de tus aplicaciones y contactos
¿Te suena lo de recibir una llamada de un reclutador preguntándote por tu candidatura en un proceso de selección… pero tú no terminas de ubicar la oferta?
Es importante llevar un registro de todas las aplicaciones que envíes, así como de cualquier contacto que tengas con reclutadores o empleadores potenciales. Esto te ayudará a realizar un seguimiento eficaz de tu progreso y a recordar los detalles importantes cuando surjan oportunidades de seguimiento.
Por ejemplo, puedes crear una hoja de cálculo en la que registres la fecha en que enviaste cada solicitud, el nombre de la empresa y el puesto al que te postulaste, y cualquier seguimiento o respuesta que recibiste.
5. Prepárate para las entrevistas
Investiga a fondo las empresas y puestos de trabajo a los que apliques y prepárate para las entrevistas practicando respuestas a preguntas comunes de entrevistas y desarrollando ejemplos concretos de tus habilidades y logros. Por ejemplo, podrías investigar la cultura y los valores de la empresa, revisar sus productos o servicios y preparar ejemplos específicos de situaciones en las que hayas demostrado tus habilidades relevantes.
Yo he escrito muchos artículos para ayudarte a preparar entrevistas de trabajo que te pueden servir. Además, existen herramientas online que te ayudan a practicar tu entrevista y te dan feedback al momento. Mi favorita (es gratuita) es Google Interview Warmup. Te recomiendo que le eches un vistazo.
@aurorajobs.io te compartimos un truco gratuito para que mejores tus entrevistas de trabajo desde casa😉 #empleo #empleosreales #primerempleo
6. Busca maneras de diferenciarte
En un mercado laboral altamente competitivo, destacar entre la multitud puede marcar la diferencia en tu búsqueda de empleo. Una forma eficaz de diferenciarte es desarrollar tu marca personal y presentarte de manera única y memorable ante los empleadores potenciales. Por ejemplo, podrías crear un portafolio que muestre ejemplos de tu trabajo y tus habilidades, o escribir artículos en un blog sobre temas relevantes para tu industria. Además, siempre recomiendo crear una no-carta de presentación disruptiva que destaque tus habilidades y logros de manera creativa y original.
Aquí te destaco los primeros ejemplos que se me vienen a la mente para que te inspires:
Este seguro que te suena. Marta era Product Marketing Manager en una compañía y fue despedida. Después de enviar cientos de aplicaciones, decidió que tenía que hacer algo para destacar y creo un vídeo currículum viral. En menos de 1 semana, obtuvo más de 300 solicitudes de empresas pidiendo que se uniera a su equipo.
En otros artículos te conté cómo una chica había conseguido unas prácticas en Spotify gracias a crear su CV como si fuera una playlist de esta aplicación.
Para mí, esta es la mejor forma de organizarse para buscar trabajo. Te invito a dejar en comentario tus experiencias y consejos, y me quedo, como siempre, en aurorajobs, subiendo ofertas de primer empleo y prácticas universitarias a diario. ¿Nos vemos?
