Si has hecho prácticas y no las has añadido a tu perfil de LinkedIn, te estás perdiendo una gran oportunidad. Aunque no sean un empleo con contrato indefinido, las prácticas cuentan como experiencia laboral, y las empresas lo valoran.
Muchas personas terminan la universidad o un curso con un apartado de formación bien completo, pero al llegar a la sección de experiencia… vacío absoluto. ¿El problema? Los reclutadores quieren ver que has aplicado lo aprendido en un entorno real. Por cierto, da igual si eres junior, LinkedIn es un gran aliado para encontrar trabajo y hacer networking. Si todavía no has optimizado tu perfil, tenemos un artículo en el que te enseñamos cómo hacerlo.
Si te preguntas cómo poner las prácticas en LinkedIn, aquí te dejo la guía paso a paso.
¿Dónde se añaden las prácticas en LinkedIn?
Las prácticas van en el apartado de Experiencia, no en Educación. Son una experiencia profesional, aunque no haya habido un contrato formal o un salario. Así que nada de ponerlas en formación.
Sigue estos pasos:
1️⃣ Abre tu perfil de LinkedIn y desplázate hasta la sección de «Experiencia».
2️⃣ Haz clic en el botón «+» y selecciona «Añadir puesto».
3️⃣ Completa la información:
- Cargo: El puesto que desempeñaste. Ejemplo: «Diseñador/a UX en prácticas».
- Tipo de empleo: Elige «Contrato de prácticas».
- Empresa: Nombre de la empresa o institución donde hiciste las prácticas.
- Ubicación: Presencial, híbrido o remoto.
- Fecha de inicio y fin: Indica el período en el que realizaste las prácticas.
- Descripción: Explica brevemente qué hiciste, qué aprendiste y qué herramientas utilizaste.
💡 Tip extra: Si tienes imágenes, enlaces o proyectos que puedas compartir, añádelos. Todo suma.
Mis prácticas no fueron pagadas, ¿debería ponerlas?
¡Por supuesto! Da igual si las prácticas eran retribuidas o no. Lo importante es que adquiriste experiencia y desarrollaste habilidades. Cuando una empresa evalúa tu perfil, le interesa más lo que sabes hacer que si te pagaron por ello.
Si alguna vez hiciste voluntariados o proyectos freelance, también puedes incluirlos aquí o en la sección de «Experiencia de voluntariado».
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¿Por qué es importante añadir las prácticas en LinkedIn?
- Te dan credibilidad: Muestran que ya has trabajado en entornos profesionales.
- Mejoran tu visibilidad: Si alguien busca un perfil con experiencia en tu área, LinkedIn tendrá más información para recomendarte.
- Ayudan a romper la barrera del «sin experiencia»: Muchas ofertas piden «al menos 1 año de experiencia». Las prácticas pueden ayudarte a cumplir con este requisito.
Preguntas frecuentes sobre cómo añadir prácticas en LinkedIn
Al añadir el puesto, en la opción «Tipo de empleo», selecciona «Contrato de prácticas». Esto deja claro que fue una experiencia formativa.
Puedes añadirlas igualmente. En la descripción puedes indicar que fue una colaboración a través de tu universidad o dentro de un programa formativo.
Describe tus principales tareas, las habilidades que desarrollaste y las herramientas que utilizaste. Si puedes, añade enlaces o proyectos relacionados.
Sí. No hay límite de tiempo para añadir experiencias en LinkedIn. Si consideras que esas prácticas suman valor a tu perfil, agrégalas sin problema.
Sí. Aunque sean formativas, demuestran que ya has aplicado tus conocimientos en un entorno real, lo que puede marcar la diferencia en un proceso de selección.
Si el voluntariado está directamente relacionado con tu campo profesional, puedes incluirlo en «Experiencia». Si no, LinkedIn tiene una sección específica para «Experiencia de voluntariado».
Añade detalles en la descripción, usa palabras clave relevantes para tu sector y, si tienes material visual o enlaces, adjúntalos para hacer tu perfil más atractivo.
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