Todo el mundo habla de lo importantes que son las prácticas. Pero nadie te cuenta lo difícil que es entender cómo funcionan de verdad. Y mucha gente acepta ofertas sin sentido por culpa de algunos mitos sobre las prácticas que siguen muy vivos.
¿Tengo que estar estudiando? ¿Me va a servir para algo? ¿Y si no me pagan? ¿Y si no me contestan? ¿Y si me están tomando el pelo?
Por aquí hemos pasado por todo eso. Así que hemos recopilado los mitos más comunes para desmentírtelos y que, al menos, sepas por dónde empezar.
Mito 1: “Para conseguir prácticas necesito estar estudiando y poder firmar convenio”
Este sí que lo hemos escuchado todas. Y aunque tiene parte de verdad, no es una barrera infranqueable.
Muchas empresas piden convenio con una universidad o centro de estudios para poder ofrecer prácticas, sobre todo por temas legales o de seguros. Pero eso no significa que si ya te has graduado, se te haya pasado el tren.
“Estoy en último año de carrera y tengo miedo. Todos mis compis han hecho prácticas en empresas grandes y yo ni siquiera sé cómo empezar. ¿Estoy tarde ya?”
La realidad:
- Hay programas específicos de prácticas para recién graduados (como las Becas Santander, prácticas ICEX, programas de talento joven en grandes empresas…).
- Y en muchas startups o pymes, si les interesa tu perfil, se buscan la manera de colaborar contigo aunque no puedas firmar un convenio clásico.
💡 Consejo: Si ya has terminado de estudiar y no encuentras prácticas por convenio, no descartes aplicar. Coméntales tu situación y pregúntales si hay otra forma de colaborar. Hay empresas abiertas a hacer contrato temporal, freelance, prácticas extracurriculares… o incluso crear una posición ad hoc.
Y si todavía estás estudiando, aprovecha ese tiempo: es cuando más opciones de prácticas tendrás disponibles. Aunque no estés en el último año, ya puedes empezar a moverte.
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Mito 2: “Todas las prácticas son útiles”
Ojalá fuera verdad. Pero no lo es. La mayoría de los mitos sobre las prácticas surgen de experiencias mal contadas o consejos sin contexto.
Hay prácticas que te enseñan. Y otras que te agotan. Porque estar tres meses sin que nadie te explique nada no es formarse, es sobrevivir.
“Me senté frente a un ordenador y nadie me dijo qué hacer. Así tres meses.”
“He sido becario en dos agencias. En una aprendí, en otra me usaron para recados.”
La realidad:
No todas las prácticas están pensadas para que aprendas. Algunas son puestos disfrazados, otras están mal estructuradas. Y sí, hay empresas que solo quieren alguien que conteste mails o haga Excel sin supervisión.
¿Qué puedes hacer antes de aceptar?
- Pregunta quién será tu tutor/a o referente.
- Pide ejemplos concretos de tareas o proyectos.
- Mira en LinkedIn si han tenido otras personas en prácticas.
- Busca en foros opiniones sobre la empresa.
💡 Pista: Si no te dicen nada claro, es señal de alarma.
Mito 3: “Más vale unas prácticas sin pagar que ninguna”
Este mito genera muchas dudas… y muchas frustraciones.
“Acabo de rechazar unas prácticas no remuneradas. Me siento culpable, pero también cabreado.”
“Tengo miedo de quedarme sin nada si no acepto esto, pero tampoco me convence.”
Y es que cuando llevas semanas buscando sin respuesta, cualquier cosa empieza a sonar bien. Pero ojo: aceptar prácticas sin remunerar no siempre es un paso hacia adelante.
¿Entonces qué hago?
No hay una respuesta única, pero sí algunas preguntas que puedes hacerte:
- ¿Lo que vas a aprender justifica que no cobres?
- ¿Tienes tiempo y medios para permitirte trabajar gratis?
- ¿Hay posibilidades reales de que esto te lleve a otro sitio?
Si las respuestas son “no sé”, “más o menos” o “depende”, es probable que esa práctica no merezca la pena. No porque no sea pagada, sino porque no te da lo que necesitas para avanzar.
Mito 4: “Si no me contestan es porque no valgo”
Uno de los más peligrosos. Y silenciosos.
“20 CVs enviados esta semana. 0 respuestas.”
“¿Y si simplemente no soy suficiente?”
La falta de respuesta no es un reflejo de tu valor. Es un reflejo del sistema. Las empresas filtran en automático, no responden nunca, o ni leen los CVs completos.
Pero eso no quita que duela. La búsqueda de prácticas puede ser agotadora y solitaria. Por eso es importante que no te encierres.
¿Qué puedes hacer?
- Rodéate de gente en la misma situación. Apuntarte a comunidades ayuda más de lo que parece.
- Pide feedback cuando puedas (sí, a veces responden).
- Trabaja en tu porfolio y en tu mensaje, no solo en el número de aplicaciones.
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Mito 5: “Si no hago un máster, no voy a conseguir nada”
La duda eterna: ¿estudiar más o lanzarse ya?
“Me tienta un máster, pero es carísimo y no tengo claro si me dará trabajo.”
“¿Y si me meto en un curso intensivo y ya?”
Hoy en día hay tanta oferta (másters, bootcamps, cursos exprés, títulos propios…) que es fácil pensar que necesitas seguir estudiando porque sí.
Pero no se trata de acumular diplomas. Se trata de formarte con un objetivo claro.
Antes de meterte en algo caro o largo, pregúntate:
- ¿Qué tipo de trabajo quiero?
- ¿Qué habilidades me faltan para llegar ahí?
- ¿Este máster o curso me las da?
- ¿Hay exalumnos que estén trabajando en lo que yo quiero?
En aurorajobs tenemos un mantra para esto: no estudies más, estudia mejor.
Long story short
Nadie te prepara para las dudas que vienen con las prácticas. Lo que ves en redes es solo la punta del iceberg. Debajo está todo lo que no se cuenta: el miedo a elegir mal, a no avanzar, a perder tiempo.
Por eso escribimos esto. Porque sabemos cómo se siente. Y porque creemos que entender estos mitos sobre las prácticas es el primer paso para romperlos.
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