Buscar prácticas puede ser un dolor de cabeza, pero con estos pasos te aseguro que tendrás más claro por dónde empezar. Aquí te van nuestras recomendaciones (resumidas en 5 consejos) para empezar a moverte y conseguir entrevistas de prácticas.
1. Empieza a aplicar cuánto antes
Lo primero que tienes que hacer cuando empiezas a buscar prácticas es ver qué se está pidiendo por ahí. Hay muchas ofertas, y si no tienes claro lo que quieres, puedes acabar saturando y con un total de 0 ofertas aplicadas. No te obsesiones con tener el CV perfecto antes de empezar a aplicar. Lánzate con lo que tengas y mejora sobre la marcha. Recuerda, desde que envías el CV hasta que te llamen, puede pasar un tiempo, así que es mejor que vayas enviando, pidiendo feedback en las entrevistas y mejorando.
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2. Ponte guapo/a en LinkedIn
Sé que LinkedIn no es la red social más emocionante del mundo, pero tienes que estar ahí. Llena tu perfil de lo que hayas hecho: educación, proyectos, lo que sea. Hasta si fuiste delegado/a o has realizado proyectos pequeños de voluntariado local, ¡todo cuenta! Si no tienes experiencia laboral, mételo igual. Ah, y no te cortes, publica algo de vez en cuando, da igual si es sobre lo que buscas o lo que te apasiona. Dale vida a tu perfil.
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3. Mapea lo que hay y guarda búsquedas con tus filtros
Esto es clave para buscar prácticas. Métete en portales como aurorajobs, LinkedIn, Indeed o Infojobs, y busca usando términos como “prácticas”, “internship” o “becario/a”. Algunas ofertas cambian de nombre según la plataforma, así que prueba distintas palabras clave hasta dar con lo que buscas.
Date una vuelta por los portales de ofertas y empieza a guardarte búsquedas de ofertas compatibles contigo. Luego, dedícale una hora cada día a revisar lo que vaya saliendo nuevo en esas búsquedas guardadas.
4. Filtra y organiza
No vayas como loco/a aplicando a todo lo que encuentres. Usa bien los filtros: ubicación, tipo de contrato, experiencia… Hazlo según lo que te cuadre y luego revisa qué requisitos se repiten más en las ofertas.
Te recomiendo llevar un Excel con las habilidades y requisitos que más piden, así podrás centrarte en identificar esas cosas que realmente necesitas aprender o conseguir para que te llamen para entrevista.
5. Aprende lo que te falta
Si ves que la mayoría de las ofertas piden una habilidad que no tienes, ponte las pilas y búscate un curso rápido. Cuando lo tengas, no dudes en ponerlo en el CV aunque estés en proceso de aprendizaje. Esto les dice a los reclutadores que estás en constante evolución.
Por supuesto que las prácticas son para aprender y no necesitas saberlo todo, pero si hay una habilidad muy relevante que aparece en casi todas las ofertas, invertir algo de tiempo en aprenderla te puede dar una ventaja brutal frente al resto de candidatos. Al final, no se trata de ser un/a experto/a desde el principio, sino de demostrar que tienes la capacidad y las ganas de aprender rápido.
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