Distribución y composición del empleo en el sector audiovisual
El sector de media en España se divide principalmente en tres áreas. Fíjate en este desglose es si buscas empleo en este sector, ya que refleja dónde se concentran las oportunidades laborales y cómo se ha diversificado el sector.
📹 Actividades audiovisuales representa un 44%
⏯️ Edición representa el 33%
📺 Radio y televisión representa el 26% restante
Nivel educativo y perfil profesional
El sector está dominado por empleados con estudios universitarios o formación profesional: hay una demanda significativa de formación técnica y profesional en este campo, especialmente para trabajos más especializados.
👩🎓 El 65% de los trabajadores del sector audiovisual cuentan con estudios universitarios.
📚 El 73% de los profesionales de la edición tienen un título universitario.
📃 El 26% de los trabajadores del sector audiovisual cuentan con formación profesional.
Empleo asalariado versus autónomo
88% trabajadores asalariados
vs
22% profesionales autónomos
Predomina el empleo asalariado en el sector audiovisual, con un 88% de trabajadores en esta categoría, cifra que está por encima del promedio nacional, que se sitúa en un 85%. La proporción varía entre los subsectores: en el área de radio y televisión, el empleo asalariado es notablemente alto, alcanzando el 93%, y en edición representa el 92%. Sin embargo, en actividades audiovisuales, el 18% de los trabajadores son autónomos, lo cual indica una mayor flexibilidad y dinamismo en este segmento, algo relevante para profesionales freelance o autónomos.
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Estos son los cambios porcentuales que más nos han llamado la atención
↑ 22,9%
Crecimiento de ocupados con estudios profesionales en audiovisuales
↑ 37,9%
Crecimiento del empleo asalariado en el área de radio y televisión
↑ 48,1%
Crecimiento del empleo asalariado en el área de producción audiovisual
Ya ves que los datos pintan bastante bien. El número de trabajadores/as con estudios profesionales en actividades audiovisuales ha crecido un 22,9% interanual, lo que refleja que la formación profesional está ganando aceptación en el sector. Esto supone una clara ventaja para quienes optan por estudios más técnicos y especializados.
Por otro lado, el empleo asalariado muestra un comportamiento desigual según el área. En el sector de edición ha disminuido un 13,7% interanual, lo que podría estar relacionado con una menor estabilidad o mayor rotación laboral. Sin embargo, en radio y televisión el empleo asalariado ha crecido un 37,9%, y en actividades audiovisuales el incremento ha sido del 48,1%, demostrando un fuerte impulso en estos sectores.
¿Qué nuevas tendencias y skills demandarán las empresas del sector audiovisual en 2025?
- Adopción de tecnologías emergentes: El informe destaca que el sector audiovisual en España está avanzando en la adopción de tecnologías como la inteligencia artificial (IA) y el análisis de Big Data. Se proyecta que un 85% de las empresas del sector implementarán IA en los próximos años, mientras que un 65% priorizará la capacitación en IA y Big Data para sus empleados. Esta tendencia subraya la importancia de habilidades tecnológicas y de análisis de datos para los profesionales del sector.
- Automatización en el sector: En la actualidad, un 33% de las tareas en el sector están automatizadas, y se espera que este porcentaje aumente al 43% para 2027. Esto implica que una parte importante de las funciones repetitivas o de menor valor añadido pueden ser automatizadas, haciendo que la demanda de competencias técnicas y digitales sea aún mayor en el futuro.
- Impacto en la creación de empleo: El informe sugiere que el empleo en áreas como realidad aumentada y virtual, así como en plataformas de educación y desarrollo, se verá impulsado en los próximos años. Estas áreas serán prioritarias para la creación de nuevos puestos de trabajo y para la actualización de competencias entre los profesionales existentes.
- Rotación laboral y retención de talento: La industria anticipa una alta rotación laboral en los próximos cinco años, con una tasa estimada del 32%, superior a la media de otros sectores. Esto supone un desafío para las empresas en términos de retención de talento y subraya la importancia de la capacitación y el desarrollo de carrera como factores clave para la permanencia de los trabajadores.
Concentración geográfica y regional del empleo
El sector audiovisual en España está altamente concentrado en determinadas comunidades autónomas. Madrid y Cataluña lideran en términos de empleo, con un 31,5% y un 25,3% del total de ocupados en el sector, respectivamente. Estas dos comunidades, junto con Andalucía, abarcan el 66,5% del empleo nacional en el sector.
Esta concentración regional sugiere una centralización de la actividad en estos núcleos, lo cual puede influir en la movilidad y en la concentración de talento.
A pesar de esta centralización, el informe señala una tendencia hacia la descentralización en algunas áreas del sector, con más oportunidades emergentes en regiones como el País Vasco y la Comunidad Valenciana. Estos cambios pueden abrir nuevas oportunidades para los trabajadores audiovisuales fuera de los centros tradicionales como Madrid y Barcelona.
En conclusión, ¿qué tienes qué saber si trabajas en el sector audiovisual y qué te espera en 2025?
Competencias digitales al frente: La automatización y la tecnología están redefiniendo el sector audiovisual, haciendo que habilidades como la inteligencia artificial y el análisis de datos sean imprescindibles. Si quieres destacar, la formación continua en estas áreas no es opcional: es esencial.
Especialización como ventaja competitiva: Tanto la formación universitaria como los programas técnicos especializados están marcando la diferencia. Desde edición hasta áreas técnicas avanzadas, invertir en una especialización puede abrirte puertas a empleos mejor remunerados.
Crecimiento y retención en las empresas: Con una alta rotación laboral en el sector, las empresas están apostando por desarrollar el talento interno. Para los profesionales, esto significa más oportunidades de desarrollo y estabilidad si deciden crecer dentro de una organización.
Auge del trabajo autónomo: El 18% de los empleados en el sector son freelance, lo que refleja una tendencia hacia la flexibilidad laboral. Una gran opción si prefieres proyectos variados y no te atrae el modelo tradicional de empleo.
Para realizar este artículo nos hemos basado en los datos del Informe sobre el sector Media de Randstad Research.
Este es un sector en constante cambio, donde adaptarse y formarse son las claves para prosperar. 🚀
